這段時間，電視劇《三十而已》火了，無論你有沒有在追劇，你都能在微博和抖音上看到各種關(guān)于它的熱搜詞。

《三十而已》里，三個出生背景迥異、性格完全不同的女人，最大程度地代表了現(xiàn)實生活中，年齡30歲左右的女性形象。這大概就是為什么它這么火的原因吧~

其中，作為奢侈品店的高級柜姐，王漫妮（江疏影 飾）已有8年從業(yè)經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力極強，是不少在大都市打拼的女性縮影。但是在之前播出的片段中，本來大家都以為她要升副店長了，卻被空降來的黛西鉆了空子。

黛西雖然比王漫妮年輕，但剛從海外留學(xué)歸來，精通幾國語言，在管理上也有自己的一套方法。雖然她的到來讓觀眾看得咬牙切齒，但你不得不承認，海歸留學(xué)生在職場上就是有一定優(yōu)勢。

可能王漫妮也意識到留學(xué)進修的重要性，所以在最近流出的大結(jié)局片段中，她才會選擇放棄升店長的大好機會，而是選擇出國留學(xué)，進修愛丁堡大學(xué)的買手與行銷學(xué)課程。

那么究竟留學(xué)生在職場有什么光環(huán)呢？海歸回國就業(yè)究竟有什么優(yōu)勢？下面offer君就通過一些數(shù)據(jù)，給大家展示留學(xué)生在國內(nèi)職場的“光環(huán)”~

01 有競爭力的薪資

求職就業(yè)，薪資是一項核心考慮因素。海歸留學(xué)生在國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的薪資水平，還是有一定優(yōu)勢的。

根據(jù)全球化智庫（CCG）與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2019中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》，企業(yè)招聘海歸的平均薪酬高于全國招聘的平均薪酬2500元左右，這表明海歸在求職過程中的薪酬優(yōu)勢依然明顯。

另外，根據(jù)麥可思-中國的《2010-2014屆大學(xué)畢業(yè)生社會需求與培養(yǎng)質(zhì)量調(diào)查》反映結(jié)果顯示，82.5%的單位均在一定程度上對海歸員工采取了傾斜性待遇。

如20%的單位認為海歸員工在本單位的晉升途徑更快捷，17.5%的單位里海歸員工的工作崗位更核心，15%的單位對海歸員工實行更高的起薪制，10%的單位為海歸員工提供更優(yōu)越的福利待遇。

02 擁有國際化視野及優(yōu)秀綜合實力

在當(dāng)下全球化市場進程中，無論國企、民企、或跨國外資公司對于擁有留學(xué)背景經(jīng)歷的海歸都有著非常迫切的需求。

由于海歸群體擁有語言優(yōu)勢、全球化視野和獨立完成任務(wù)的能力，會幫助企業(yè)在開辟全球化市場中起到舉足輕重的作用。所以在這個全球化市場中，各類企業(yè)對于軟硬條件扎實的海歸員工是有著非常明確的剛需。

不過，曾經(jīng)是留學(xué)生優(yōu)勢的語言能力，現(xiàn)在隨著國內(nèi)高校對語言教育的重視與加深，已經(jīng)不再是最主要的。相反，根據(jù)《2019中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》，“具有國際視野” 上升成為海歸們的主要優(yōu)勢。

03 學(xué)歷高年齡小

這個主要是針對英國或中國香港等地的留學(xué)生，因為研究生課程僅需一年就可畢業(yè)，所以相對國內(nèi)研究生或其他需要待2-3年才能畢業(yè)的留學(xué)生而言，年齡優(yōu)勢就凸顯出來了。畢竟年輕就意味著無限可能，所承受的社會壓力相對較小，只要自己肯努力，就能收獲更多成功~

當(dāng)然現(xiàn)在也存在不少留學(xué)生在職場不受待見的現(xiàn)象。但出國留學(xué)進修，本來就只是一個敲門磚。當(dāng)你進門之后，最主要還是靠自己的實力在職場贏取光環(huán)。

所以在留學(xué)期間，你也可以有意識地提升自己語言能力，拓展自己的國際視野，同時密切關(guān)注國內(nèi)就業(yè)動態(tài)，了解自己想就職的崗位需要具備什么技能，并針對性地提高相關(guān)技能水平。有了“海歸”的背景+自己的硬實力，你才能成為職場里的閃耀之星