LinkedIn最近對各大行業(yè)巨頭員工的學校背景進行了普查，結果發(fā)現(xiàn)全美知名企業(yè)不分行業(yè)，幾乎都被美國排名靠前的學校學生占據(jù)著。如果要形容名校畢業(yè)生所占的比例大概可以這樣形容：以后開校慶可以在公司直接掛橫幅。

這份《美國各行業(yè)大牛公司員工學校背景調(diào)查分析》主要以入駐LinkedIn平臺的用戶為基礎進行統(tǒng)計，結果發(fā)現(xiàn)美國各行業(yè)大牛公司員工基本都來自于美國排名前200的大學。其中，F(xiàn)acebook和Google的員工中有80%來自于美國前200的大學，而Facebook的員工更是教育經(jīng)歷嚇人，超過50%的公司成員都是排名前十的名校畢業(yè)生。喊一聲“哈佛、耶魯、斯坦福校友看過來”必然一呼百應。

將畢業(yè)學校范圍擴大來看，谷歌擁有最多來自于全美排名前100的學校的校友，共31689名公司成員。其次是IBM、德勤和微軟等公司。德勒會計事務所以19512名Top 100畢業(yè)生數(shù)量成為金融行業(yè)名校教育背景員工最多的機構。

可以看出名校學生集中的公司分別為科技領域和金融行業(yè)。

但金光閃閃的學歷并不是進頂尖企業(yè)的必備條件，公司的某些業(yè)務希望有情商高、社交技能良好的人來勝任，因此我們可以在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象：派對大學(party school)的學生也很受雇主歡迎。

根據(jù)學生醉酒的頻率、女生穿bikini的情況、舉行派對的周期等等要素，美國一些雜志上每年都會出現(xiàn)對party school的盤點?？梢哉f這些學校里玩樂成了學生們必然選擇的選修課。像IBM、德勤、微軟這樣的頂級公司也會對某些派對大學的畢業(yè)生產(chǎn)生興趣，因為它們覺得會玩的人往往有著高情商。

下圖為2015-2016年PayScale根據(jù)畢業(yè)生薪資水平排出的派對學校前20名。PayScale是美國著名調(diào)查機構，每年都會對大學本科畢業(yè)生工資進行普查，這項調(diào)查排名為公司人力資源和在校求職者都提供了一份準確的參考。根據(jù)調(diào)查可看出Colgate University和Lehigh University兩所學校的畢業(yè)生薪酬最具潛力，度過入職階段后其學生薪酬幾近翻倍。

從各個行業(yè)細分的話，不同學校為各個行業(yè)輸送的人才數(shù)量也大不相同。例如，在科技行業(yè)，斯坦福大學校友數(shù)量最多，而普渡大學在汽車制造行業(yè)工作的畢業(yè)生人數(shù)最多。菲尼克斯大學在科技、航空航天、銀行和金融以及軍事領域都位列前五。

對于想進入娛樂業(yè)的學生而言，位于加州或紐約的大學都是不錯的選擇。加州州立大學、洛約拉馬利蒙特大學、南加州大學、紐約大學、佛羅里達國際學院從事電視、電影和音樂行業(yè)的學生人數(shù)最多。

頂級學校不僅僅提供良好的教育環(huán)境，這類學生的附加價值在于它的校友會、兄弟會人脈關系。對于那些畢業(yè)生專注于某一行業(yè)和領域的學校而言，它對行業(yè)的影響是任何一家公司都要估量的資源。