最近，智聯(lián)招聘發(fā)布《2025中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》，報(bào)告剖析了過(guò)去一年海歸群體回國(guó)求職的就業(yè)崗位、薪資待遇，以及國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)海歸人才的需求變化，為海歸就業(yè)提供參考。一起來(lái)看看報(bào)告的詳細(xì)內(nèi)容吧！

01
回國(guó)潮持續(xù)升溫應(yīng)屆海歸創(chuàng)8年新高

圖源：智聯(lián)招聘

2025年，在國(guó)內(nèi)求職的海歸人數(shù)比2024年增長(zhǎng)5%，是2018年的1.51倍；其中，應(yīng)屆留學(xué)生回國(guó)求職人數(shù)增幅更是高達(dá)12%，達(dá)到2018年的2.25倍，創(chuàng)下近八年來(lái)的最高紀(jì)錄！

這么多留學(xué)生選擇回國(guó)，核心原因就兩個(gè)，實(shí)打?qū)嵉奈Γ阂环矫?，?guó)家政策保駕護(hù)航。從中央到地方，一系列“搶人組合拳”持續(xù)發(fā)力，涵蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、落戶放寬、科研資助、住房補(bǔ)貼等方方面。另一方面，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，催生了大量高層次就業(yè)機(jī)會(huì)，讓海歸的國(guó)際視野和專業(yè)能力有了更廣闊的施展空間。

現(xiàn)在，學(xué)成歸國(guó)早已不是備選方案，而是越來(lái)越多留學(xué)生畢業(yè)時(shí)的首要選擇。

02
留學(xué)地多元化，亞洲留學(xué)成新熱點(diǎn)

圖源：智聯(lián)招聘

從留學(xué)地分布來(lái)看，2025年海歸的留學(xué)版圖越來(lái)越多元化。報(bào)告顯示，2025年回國(guó)求職的海歸中，留學(xué)地排名前三的依然是英國(guó)（33.5%）、澳大利亞（21.6%）、美國(guó)（7.8%），格局相對(duì)穩(wěn)定。

真正的驚喜在“增長(zhǎng)榜”上：馬來(lái)西亞、新加坡的留學(xué)生回國(guó)求職人數(shù)同比增速分別高達(dá)65.0% 和50.1%，遙遙領(lǐng)先；此外，澳大利亞（41.1%）、俄羅斯（29.1%）的海歸人數(shù)增長(zhǎng)也十分迅速。

03
碩士為主力，商科+STEM雙驅(qū)動(dòng)

圖源：智聯(lián)招聘

從學(xué)歷來(lái)看，2025年回國(guó)求職的海歸中，碩士學(xué)歷占比高達(dá)80.9%，是絕對(duì)的就業(yè)主力軍；本科學(xué)歷占比16.0%，博士學(xué)歷占比3.1%，整體呈現(xiàn)“高學(xué)歷”特征。

不同學(xué)歷的就業(yè)賽道也有明顯差異：本科和碩士更青睞管培生、教育顧問(wèn)等崗位，而博士則主要聚焦于高校教職、科研機(jī)構(gòu)，以及生物醫(yī)藥、人工智能等前沿領(lǐng)域的研發(fā)崗位，走“高精尖”路線。

從專業(yè)分布來(lái)看，呈現(xiàn)“商科不降溫，STEM迎爆發(fā)”的雙王格局。金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)等傳統(tǒng)商科及社科專業(yè)，依然是海歸的熱門(mén)選擇，憑借實(shí)用性和適配性，長(zhǎng)期占據(jù)前列；與此同時(shí)，與新質(zhì)生產(chǎn)力核心領(lǐng)域緊密相關(guān)的STEM專業(yè)（科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)），供給量大幅增加，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)、機(jī)械工程、人工智能、材料科學(xué)等專業(yè)，均進(jìn)入海歸熱門(mén)專業(yè)TOP20榜單。

這也印證了一個(gè)趨勢(shì)：留學(xué)專業(yè)的選擇，正在越來(lái)越貼近國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的需求，專業(yè)適配比名校光環(huán)更能決定未來(lái)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

04
行業(yè)：教培穩(wěn)勁，新質(zhì)生產(chǎn)力藏高薪

海歸最青睞哪些行業(yè)？哪些行業(yè)薪資最高、需求最旺？報(bào)告給出了明確答案。

圖源：智聯(lián)招聘

傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)行業(yè)依然堅(jiān)挺。2025年，海歸優(yōu)先崗位中，教育/培訓(xùn)/院校占比 30.3%，咨詢服務(wù)占比8.7%，貿(mào)易/進(jìn)出口占比3.4%，三者合計(jì)占比超4成，平均月薪在1.2萬(wàn)-1.6萬(wàn)元之間。這些行業(yè)之所以能長(zhǎng)期吸納海歸，核心是能最大程度發(fā)揮海歸的語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)、跨文化溝通能力和留學(xué)經(jīng)歷。

但真正的黑馬，是新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)行業(yè)！隨著國(guó)內(nèi)制造業(yè)向高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型，企業(yè)國(guó)際化布局提速，具備技術(shù)背景+國(guó)際經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型海歸，越來(lái)越受青睞。

圖源：智聯(lián)招聘

從招聘增速來(lái)看，金屬制品業(yè)（23.1%）、專用設(shè)備制造（14.8%）、石油/石化（12.8%）的海歸崗位增速位居前列；從薪資來(lái)看，這些行業(yè)更是給出了極具競(jìng)爭(zhēng)力的待遇：醫(yī)藥制造平均月薪17493元，電子/半導(dǎo)體/集成電路16263元，新能源15933元，而電力/水利/熱力/燃?xì)庑袠I(yè)平均月薪更是超1.8萬(wàn)元，直接領(lǐng)跑所有行業(yè)。

新質(zhì)生產(chǎn)力行業(yè)的崗位需求，呈現(xiàn)“技術(shù)研發(fā)+海外市場(chǎng)拓展”雙主線，既需要掌握前沿技術(shù)的研發(fā)人才，也需要能助力中國(guó)技術(shù)、產(chǎn)品走向世界的國(guó)際化商務(wù)人才，給不同專業(yè)的海歸都提供了機(jī)遇。

05
一線穩(wěn)定發(fā)揮，下沉城市成新藍(lán)海

報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，海歸的就業(yè)地理版圖，正在變得越來(lái)越多元。

圖源：智聯(lián)招聘

一線及新一線城市依然是海歸求職的首選之地。北京、上海、深圳三城的海歸投遞量占比分別為31.5%、17.6%、7.5%，位列前三，成都、杭州、廣州緊隨其后，前十大城市吸納了近八成的海歸求職投遞。這些城市的優(yōu)質(zhì)資源、高端崗位、發(fā)展平臺(tái)，依然具有不可替代的吸引力。

圖源：智聯(lián)招聘

但一個(gè)更值得關(guān)注的趨勢(shì)是：海歸求職正在下沉，三四五線城市成為新的藍(lán)海。2025年，海歸向五線城市投遞簡(jiǎn)歷的人數(shù)同比增長(zhǎng)30.8%，四線、三線城市的投遞增速也分別達(dá)到24.8% 和21.9%，均大幅高于一線城市（11.3%）和新一線城市（9.4%）。

整體來(lái)看，2025年中國(guó)海歸就業(yè)市場(chǎng)，呈現(xiàn)出喜人的態(tài)勢(shì)：政策護(hù)航、產(chǎn)業(yè)升級(jí)，為海歸鋪就了更廣闊的發(fā)展之路；留學(xué)地、專業(yè)、城市的選擇越來(lái)越多元，也讓不同背景的海歸都能找到適合自己的賽道。