香港留學(xué)生速看！2025 香港畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查出爐！薪資數(shù)據(jù)全曝光

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近兩年，港校申請的火熱程度大家有目共睹。除了提升學(xué)歷之外，很多學(xué)生前往香港深造的重要原因之一就是想要留港就業(yè)，拿香港身份。

所以，香港就業(yè)市場的發(fā)展情況一直是眾多留學(xué)生關(guān)注的問題。

最近，畢馬威發(fā)布了《2025年香港就業(yè)市場展望》報告，報告涵蓋了未來薪酬趨勢、市場環(huán)境，人才管理等內(nèi)容，為留學(xué)生揭示了香港職場的最新趨勢與未來機(jī)遇。

圖源：畢馬威

對于想要畢業(yè)后留港就業(yè)的同學(xué)來說，非常值得參考，感興趣的同學(xué)就一起往下看看吧~

香港市場未來的人才需求

圖源：畢馬威

消費品市場

香港的消費品零售持續(xù)下滑，在此背景下，自2023年以來，消費品市場的員工增長預(yù)期持續(xù)走低。但政府政正在大力發(fā)展“旅游+會展”經(jīng)濟(jì)，振興零售業(yè)。

金融服務(wù)行業(yè)

銀行業(yè)復(fù)蘇跡象明顯，在政策持續(xù)扶持下，香港新增IPO項目表現(xiàn)強(qiáng)勁，金融服務(wù)行業(yè)人才需求增長。

創(chuàng)新及科技行業(yè)

去年，香港創(chuàng)新及科技行業(yè)的員工人數(shù)預(yù)期最為樂觀，但今年，該行業(yè)的專業(yè)人才招聘明顯更為謹(jǐn)慎。但仍然存在人才缺口，企業(yè)急需AI開發(fā)、算法優(yōu)化、大數(shù)據(jù)分析等人才，復(fù)合型人才更加吃香。

專業(yè)服務(wù)業(yè)

專業(yè)服務(wù)業(yè)的員工人數(shù)預(yù)期與去年同期基本相同，略高于所有行業(yè)平均水平。

公共服務(wù)行業(yè)

面對不斷增長的財政預(yù)算赤字，2025年公共服務(wù)行業(yè)的員工人數(shù)預(yù)期有所下降。香港特區(qū)政府發(fā)布的《2025年施政報告》顯示，至2027年，預(yù)計將削減1萬個公務(wù)員。

地產(chǎn)行業(yè)

與房地產(chǎn)行業(yè)的持續(xù)低迷相對應(yīng)，地產(chǎn)行業(yè)的專業(yè)人士對其機(jī)構(gòu)內(nèi)的招聘前景預(yù)期仍然最不樂觀。但2025年預(yù)測有所改善增強(qiáng)。

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同時，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，品牌推廣人員的需求大大增加。原因可能與香港居民北上購物以及在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)環(huán)境充滿不確定性的情況下，居民消費變得更加理性，企業(yè)不得不加大推廣力度。

招聘內(nèi)地人才與大灣區(qū)發(fā)展機(jī)遇

圖源：畢馬威

從調(diào)查報告中也可以看出，香港公司及機(jī)構(gòu)越來越多從中國內(nèi)地市場招聘人才。過去兩年，香港政府放寬人才引進(jìn)計劃的要求，簡化相關(guān)程序，吸引了大批人才來港，特別是內(nèi)地人才。

圖源：畢馬威

根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，58%的受訪者所在機(jī)構(gòu)在香港以外的其它大灣區(qū)城市已經(jīng)設(shè)有業(yè)務(wù)。

隨著大灣區(qū)區(qū)域內(nèi)互聯(lián)互通程度不斷加深，越來越多的企業(yè)開始在該地區(qū)拓展業(yè)務(wù)，對于留學(xué)生來說，也有利于未來在大灣區(qū)求職發(fā)展。

圖源：畢馬威

其中，創(chuàng)新及科技、供應(yīng)鏈以及醫(yī)療保健及生命科學(xué)更加受惠于大灣區(qū)的發(fā)展。想要在大灣區(qū)發(fā)展的同學(xué)，可以重點關(guān)注這些行業(yè)。

求職者個人所需要技能和知識

圖源：畢馬威

根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，人際交往能力越來越被視為一項職場核心技能，尤其是在從事人力資源的受訪者當(dāng)中，44%的人將其列為三大職場核心技能之一。

除此之外，30%的受訪者認(rèn)為分析決策、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)科學(xué)能力非常重要。

在當(dāng)今不斷變化的職場當(dāng)中，數(shù)字技能成為必備技能之一，不僅僅是要能夠使用工具，更是要將工具與明確的目標(biāo)和洞察力相結(jié)合。要實現(xiàn)這一點，需要同事具備分析決策、商業(yè)意識、應(yīng)變能力以及協(xié)作和創(chuàng)新能力，即對于復(fù)合型人才的需求增加。